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接力啟航|2025年宜賓智能產(chǎn)業(yè)園接力遠(yuǎn)東座談會(huì)圓滿舉行
2025年08月05日 來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/-e4LyMQ-w4xlsrT2aWKMMw 瀏覽量:89

        2025年7月28日,“接力啟航—2025年接力遠(yuǎn)東座談會(huì)”在宜賓智能產(chǎn)業(yè)園順利召開(kāi)。遠(yuǎn)東股份資深合伙人、遠(yuǎn)東股份首席行政人力資源官、遠(yuǎn)東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)邵亮,遠(yuǎn)東銅箔資深合伙人、遠(yuǎn)東銅箔(宜賓)首席安環(huán)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量服務(wù)官?gòu)埿×?,遠(yuǎn)東股份資深合伙人、遠(yuǎn)東電纜(宜賓)首席安環(huán)生產(chǎn)服務(wù)官朱雪峰,集團(tuán)資深合伙人、遠(yuǎn)東股份資深合伙人、遠(yuǎn)東電纜(宜賓)首席技術(shù)質(zhì)量服務(wù)官胡清平攜2024級(jí)、2025級(jí)接力遠(yuǎn)東學(xué)員及帶教團(tuán)隊(duì)齊聚一堂,熱烈祝賀2024級(jí)學(xué)員完成輪崗培養(yǎng)和2025級(jí)新生力量加盟,并圍繞人才成長(zhǎng)與公司發(fā)展展開(kāi)深度交流。

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會(huì)議伊始,全員進(jìn)行自律宣言宣讀。而后,所有與會(huì)人員共同祝賀11位2024級(jí)接力遠(yuǎn)東學(xué)員輪崗期圓滿完成,并恭喜4位學(xué)員榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”:遠(yuǎn)東電纜(宜賓)陳小禹、王西亞,遠(yuǎn)東銅箔(宜賓)羅雨欣、劉英男。

在互動(dòng)交流環(huán)節(jié),2024級(jí)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐說(shuō):“輪崗期的學(xué)習(xí)是一場(chǎng)修行、也是一次鍛造,在多學(xué)多問(wèn)中能夠提升專(zhuān)業(yè)能力,跨部門(mén)協(xié)同能夠打破思維定式,實(shí)戰(zhàn)歷練能夠鍛造核心能力”。他們寄語(yǔ)學(xué)弟學(xué)妹:“職場(chǎng)長(zhǎng)跑中,公司搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái)和培養(yǎng)計(jì)劃是最強(qiáng)助力,唯有將理論扎根實(shí)踐,方能在挑戰(zhàn)中破局成長(zhǎng)”。2025級(jí)的新星們以飽滿的熱情回應(yīng):“定會(huì)珍惜公司給予的機(jī)會(huì),努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作,以學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐為榜樣,在領(lǐng)導(dǎo)與同事的引領(lǐng)下,為公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

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會(huì)上,遠(yuǎn)東銅箔(宜賓)總經(jīng)理辦公室行政人力副主任黃永彬從輪崗實(shí)踐、導(dǎo)師輔導(dǎo)、知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)接待及課題研究、激勵(lì)機(jī)制、發(fā)展通道和榜樣示范等多個(gè)方面講解了接力遠(yuǎn)東成長(zhǎng)計(jì)劃,為學(xué)員們繪制了清晰的職業(yè)成長(zhǎng)藍(lán)圖。

此次座談會(huì)公示了電纜&銅箔宜賓學(xué)院為2025級(jí)學(xué)員配備的導(dǎo)師、帶教老師陣容,學(xué)員與帶教老師、導(dǎo)師親切交流后簽署指導(dǎo)協(xié)議,明確三方約定,以契約化保障筑牢人才培育基石。

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胡清平呼吁各位“星火”共筑質(zhì)量長(zhǎng)城,用生命守護(hù)質(zhì)量,嚴(yán)格把控工作質(zhì)量,踐行“遠(yuǎn)東所至之處,光明必達(dá)”的使命。

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朱雪峰指出公司需要復(fù)合型人才,各位學(xué)員應(yīng)在輪崗期間內(nèi)多學(xué)習(xí)、補(bǔ)短板、強(qiáng)技能,傳承 “奉獻(xiàn)和奮斗” 的遠(yuǎn)東基因,擺好心態(tài),共同堅(jiān)守企業(yè)文化,成為合格接棒人。

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張小玲建議學(xué)員重視職業(yè)規(guī)劃,認(rèn)同公司文化、認(rèn)可崗位價(jià)值,“在平凡的崗位上創(chuàng)造不凡價(jià)值”,最終成就自我、成就公司。

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邵亮則提醒新學(xué)員要做好從“學(xué)生”到“職場(chǎng)人”的角色轉(zhuǎn)換,珍惜公司提供的各類(lèi)平臺(tái)和資源,通過(guò)閱讀制度文件、通知公告提升對(duì)企業(yè)的認(rèn)知程度,通過(guò)組織架構(gòu)、部門(mén)設(shè)置了解公司布局與發(fā)展方向,通過(guò)業(yè)務(wù)接待和課題研究提升溝通能力、研究能力,從容處事、坦然待人,加速成長(zhǎng)。

        此次座談會(huì)在凝心聚力的氛圍中圓滿落幕,不僅為接力遠(yuǎn)東成長(zhǎng)注入強(qiáng)勁動(dòng)力,更彰顯了遠(yuǎn)東 “以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略。隨著接力遠(yuǎn)東計(jì)劃的深入推進(jìn),一批批青年人才將在這片沃土上茁壯成長(zhǎng),助力遠(yuǎn)東向著更輝煌的未來(lái)?yè)P(yáng)帆遠(yuǎn)航。